Trainings zu agilen Methoden

Agile Arbeitsmethoden sind ein guter Start in die Welt des agilen Arbeitens. Wir zeigen Ihnen, wie Sie agile Methoden im HR Umfeld sinnvoll integrieren und praktisch anwenden können. Für jedes agile Framework bieten wir ein eintägiges Trainingsformat an. Sie wollen mehr? Sprechen Sie uns an!

Die passenden agilen Methoden für HR

Es gibt eine Vielzahl verschiedener agiler Methoden. Kanban, Scrum, Design Thinking und der PDCA Zyklus sind die populärsten und kommen häufig zum Einsatz. (Eine nähere Erklärung zu diesen Methoden finden Sie hier.)

Unsere Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR Teams hat gezeigt, dass sich diese vier Frameworks sehr gut im HR Bereich nutzen lassen. Sie ermöglichen einen einfachen und effektiven Einstieg in die Welt des agilen Arbeitens.

Die folgenden vier Trainings sind eintägige Formate, die sich auch bei Bedarf kombinieren lassen.

Unser Angebot zu agilen Methoden

Agile HR Scrum

Scrum Training für HR

Oft wird vermutet, dass Scrum nur für die Softwareentwicklung geeignet ist, doch dieses Framework lässt sich auch branchenübergreifend überall dort anwenden, wo wir besonders schnell mit komplexen Aufgabenstellungen etwas dazulernen wollen, weshalb es auch konstruktiv im HR Bereich angewendet werden kann.
Wer einmal in einem Scrum Prozess gearbeitet hat weiß, wie vielfältig sowohl die Ergebnisse als auch Herausforderungen in der Umsetzung aussehen, weshalb wir als Agile HR Coaches gerne dabei unterstützen, Ihnen dieses populäre Rahmenwerk zu erläutern.

Kanban Training für HR

Sie interessieren sich für agiles Arbeiten mit dem Schwerpunkt Kanban? Der Vorteil dieses Frameworks liegt darin, dass Sie keine neuen Rollen oder Ereignisse einführen müssen. Mit Kanban beginnen Sie dort, wo sie aktuell stehen und entwickeln neue Arbeitsweisen evolutiv, Schritt um Schritt. Dies macht dieses Framework gerade für den HR Bereich sehr interessant.

Kanban wird aus unserer Erfahrung heraus oft nicht korrekt angewendet, so dass unsere Trainings darauf ausgerichtet sind vor allem im HR Bereich das Framework konstruktiv und nachhaltig einzuführen.

Agile HR Kanban
Agile HR Design Thinking

Design Thinking Training für HR

Design Thinking unterstützt Sie dabei, kund*innenzentriert zu arbeiten und im HR Bereich innovative Angebote und Services für Ihre Stakeholder oder Partner*innen aus dem Business zu entwickeln. (z.B. im Bereich der Personalentwicklung)

Wir bieten Ihnen hierzu unterschiedliche Formate an, die von uns auf die Bedürfnisse des HR Kontextes zugeschnitten wurden.
Egal ob Design Sprint, Rapid Prototyping oder Visionsfindung: Wir bringen Ihnen die gewünschte Technik bei, so dass Sie diese eigenständig in Zukunft nutzen können.

PDCA Training für HR

Im HR Kontext kann der PDCA Zyklus dafür genutzt werden, um Agiles Arbeiten leichtgewichtig einzuführen und einen sinnvollen Unterschied in der Zusammenarbeit zu etablieren.

Für die HR Abteilung erzeugen wir einen Unterschied, indem wir mit dem PDCA Zyklus über das Prinzip von Transparenz und Feedback sprechen und eine gemeinsame Planung von Arbeitspaketen visualisieren. In der Umsetzung werden Verbesserungsvorschläge aufgenommen, die später in einer Retrospektive regelmäßig besprochen werden können.

Agile HR PDCA Zyklus

Agile Methoden für Ihren HR Alltag

Sie möchten die Vorteile agiler Arbeitsmethoden kennenlernen und selbst erleben?
Dann kontaktieren Sie uns direkt hier über unser Kontaktformular. 

Wir freuen uns darauf, Sie dabei zu begleiten und mit Ihnen zusammen den perfekten Einstieg in eine agile Arbeitswelt für Sie und Ihr HR Team zu gestalten.